计世资讯分析师曹开彬表示：“中国软件行业近年来蓬勃发展，产业规模持续增长。
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主办方微软有关人士称，本次“软件产业国际化研讨会暨2006微软大中华区架构师论坛”，旨在帮助中国的软件企业更进一步地了解国际市场，实现与国际管理和技术水平接轨，进而促进软件产业的发展并带动国民经济的发展。而同步举办的架构师论坛则希望通过探讨国际主流软件技术和架构的发展趋势，为国内的软件行业管理和技术人员提供一个参与并了解软件架构和技术的发展趋势的机会与平台。
微软为何要助力中国的架构师培养？国内政府及软件企业如何认识架构师培养的重要性？国内架构师的生存状况如何？记者就此访问了微软相关官员和与会的中国软件行业协会理事长、南京市鼓楼区计划发展局主任、苏州市软件评测中心技术总监以及浪潮公司运营总监。
架构师培养迫在眉睫
记者：微软架构师培训对咱们中国的软件产业来说是很及时的，我想问一下，对咱们的软件产业有哪些方面的意义？
陈冲（中国软件行业协会理事长）：软件产业将成为21世纪拥有产业规模和广阔前景的新兴产业之一。十一五规划提出，“人才培训”是当前中国软件产业发展非常非常关键的一个因素，一定要让职业教育跟上，不跟上什么都是空的。现在对架构师的培训实际上就强调了我们不管做什么，都要从实际出发。对于软件企业，软件产业发展的重要因素是要适应国际上的数字化、网络化发展需要，关键的就是用户的需求是随着发展不断变化的。现在要发展我们的软件产业，我们就要比别人超前一步来设想你的市场，来想你的创新。这一点是非常重要的。而今天我们搞架构师的培训是为我们的创新做基础的一步。
在软件产品的开发过程中，人员的职责分工也变得越来越细，在其中，架构师扮演着越来越重要的角色。类似Ｗｉｎｄｏｗｓ这样的超大规模软件产品以及大型软件项目，架构师往往决定了产品开发的终成败，决定着软件项目以及产品的技术水平和产品质量。因此，是否拥有的架构师也对软件企业的持续发展有着至关重要的决定性作用，进而也将逐渐影响中国软件行业的进一步发展壮大。
软件“大师”这样“架构”工作
记者：目前国内软件架构师的生存环境如何？
徐丽（南京市鼓楼区计划发展局主任）：我们正在努力给架构师们创造好的氛围，包括生活氛围。我认为软件开发者应该在都市的商务区内工作和生活，他们往往在开发某个软件项目的过程中，没日没夜地连续作战好几天，因此便利的工作和生活环境对软件天才来说是非常重要的。我曾参观过“软件天才”的工作环境，他们的工作方式都极有个性：有一位小伙子工作时是光溜溜的脑袋上盘着条大蛇坐在电脑跟前；有位小姐工作时身旁站一条大狼狗，她自己吃一口零食，再喂一口给爱犬。像这样的软件白领们就需要生活在便利的都市商务区内。
记者：那么软件园究竟在城里好还是在郊区好？
徐丽：产业有它自身的需求，有它内在的东西，因为产业是靠人来支撑的。我们有一个很典型的例子，朗讯的何博士到南京来选址，他自己考察了很长时间，不同的时间段他从开发区到城里打车坐了六趟。他考虑的是，我的企业如果在开发区，员工下班后能不能适时回到住地。
王玉亭（苏州市软件评测中心副总经理）：苏州的软件园是中国和新加坡合搞的，紧靠着市区。苏州本来就不大，园区开发已经11年，比较成熟了，各方面条件都不错。我感觉这个开发区应该在中国所有的开发区里面是比较好的。而且这个园区有一个独特的法宝就是有一个公积金制，你只要在这个园区工作，就可以很轻松地买房。整个园区的发展规划就是打造成一个“洋苏州”。
林毅（微软平台与开发合作部总监）：微软在中国有三大块，微软（中国）有限公司的营销及运营，微软研究院总部在中关村。微软的全球技术知识中心之一在上海的徐家汇，碰巧都说明了比较成功的软件园都在城中心的。
记者：除了生活氛围，还有社会价值体系等氛围。目前中国架构师还不太受重视，如果大的社会氛围还没有营造起来，架构师放在中国会不会失去他应有的意义？
林毅：如果我们的社会环境或者价值体系的氛围使得软件架构师的待遇不如建筑架构师，不如服装设计师，软件产业是不可能发展起来的，架构师也是不可能受到尊重的。
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ（微软大中华区开发及平台技术部总经理）：我在微软呆了十七年，我想给你提供一些反馈，在微软里面我们有杰出的软件架构师这样的人才。比方说我们微软就有一个架构师，他就一个人，底下不管人，但他也许正比微软大多数总监、甚至副总裁还要受到更高的尊重。我觉得我们迫切需要建立这种氛围。
微软助力中国架构师培养
记者：微软为何要助力中国软件架构师的培训？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：我在微软公司里面负责一块业务，这个业务部门是负责帮助软件企业发展软件产业的。我们这个部门并不是一个销售部门，也不是一个市场部门。我们整个团队很重要的任务之一就是使得中国的软件产业发展起来。12年前，在美国我做差不多类似的工作。我想可能中国的挑战更大。我们花很多的时间在全国各地与软件企业交流和沟通。我发现中国有很多的软件程序员能力非常强。但是同时也发现，他们把程序开发的技能转换成商品的技能是缺乏的。举个例子，如果我去美国的一些企业，可以很容易看到这个企业里面的ＩＴ策略是统一的，而在中国的企业里是一块一块存在的，没有被整合起来。所以我想这样的话，也许会使中国企业面临一个挑战就是：比较难以充分利用各个小的组织协作所带来的优势。回到我们的主题，这是一个系统架构的问题。我们这次举办论坛的目的之一在我眼里至少是这样的，就是我们能够和大家分享一下微软在系统架构设计方面的一些经验。
还有一点是，在今天，中国的系统集成商和软件开发商还不是很强大。粗略地讲，在当前中国头十年的软件开发商的产值可能占总产业值的不到20％。可是在美国头十年的软件开发可能占了基本上70％。依我的观点来看，中国的软件开发商可能更小，更松散。所以我们需要建立一个好的平台使软件企业能够发展起来。在印度，系统集成商大概是200亿的产值，在中国可能只有不到20亿。
记者：微软的这个架构师论坛已经办了两届了，这两届的效果如何，在中国得到的反响怎样？
Ｎｉｇｅｌ Ｂｕｒｔｏｎ：你问了很好的问题，在过去两年我们反响是非常好的，我们的反响主要来自大型企业的架构师。
记者：这是不是说明这些企业在软件架构上比较弱？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：我不是在说这些中小企业里面或者说小型的软件企业里面的架构师，他们都不需要参加这些活动。他们当然很需要，只不过中国的软件企业还是比较分散的。所以，他们还不知道有这样一类活动，这也是为什么我们前两年在北京举行，今年要到南京这样的城市举行。
记者：现在微软的架构师培训已经在哪些城市开展了，规模怎么样？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：在去年一年里面，我们把很多的资源也推向了区域，共15个软件园。根据科技部的信息看，有60％的软件企业是注册在软件园的。我觉得我们在去年以这种模式来推进还可以。我也很清楚中国有超过300个城市，相信也有很多城市里面的小的软件企业他们也急需这些技术和知识，我们在想更多的方法或途径来使他们获得知识，包括访问微软的网站，以及和媒体、协会的合作。
记者：微软在软件园有一个潜力发展计划。这个架构师也是从软件园开始，那么软件架构师的培训和发展计划有没有一些区别或者有一些重叠？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：潜力发展计划主要的还是集中在培养软件开发人员的技能。以微软的经验，任何一个大的项目大概应该有四类人：架构师、程序员、测试人员、项目经理。所以，在我管理的这个团队里面，也有不同的组织人员来面向这些不同的人员来进行培训。
记者：能否评价一下江苏在架构师方面的认识与氛围怎样？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：我们已经在南京有不少的活动，像中兴通讯，像华为都有大量的研究所都在这边，我们有周期性的活动，比如南瑞也正在使用我们的新的工具，熊猫电子也与我们有些合作，江苏是一个活跃的市场。
林毅：是非常活跃的，而且人才也很充分。
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：软件有一个积累的过程，江苏的天然优势是有很好的大学和教育系统，这种积累沉淀下来就是软件公司的优势。从这个角度来讲，我们看到江苏特别是南京是一个很大的市场。我们今天上午开会也有协办方是南京大学的，他们也有很多的学生来学习。南京是我们未来五年发展的一个很重要的城市。同时我们也知道，并且我们也部分参与了，那就是有很多重要的软件活动在南京，比如说，李源潮书记也专门对软件发展作了重要指示，带头参观了印度，看得出来江苏有一个欣欣向荣的软件市场。
记者：这些培训有没有针对中国特色来开展？
ＮｉｇｅｌＢｕｒｔｏｎ：总体来说是这样的，我们也非常有可能去成都或者西安等地方举办高质量的架构师研讨会。我们在中国和美国的培训会因材施教、因人而异的。